招聘信息

现因学校发展需要，急聘师范类数学、物理、化学专业应往届毕业生，补充助教老师岗位。

招聘对象和人数:师范类数学专业5人，物理专业5人，化学专业5人。应往届毕业生均可。

招聘条件:热爱教育事业，有吃苦精神，高中数理化学科基础扎实，普通话标准，年龄在22岁至28岁，男女不限。

薪资待遇:三天试岗期（无薪），试用期一个月，试用期工资不低于二级助教老师的80%，转正后按国师二级助教薪资待遇执行。

在国师高考学校干满一个完整年（从入职之日起到当年或次年的5月31日）经考核合格并留用者签订劳动合同，办理社保医保。入职三个月后办理校园意外险。

学校提供住宿，生活设施齐全方便。作息时间和国师高考学校集训部同步。

职级升迁按国师高考学校相关政策执行。

面试时间:2019年9月28日至10月20日

面试地址:郑州市金水区文化路与丰产路交叉口，国师高考学校教学楼三楼313室，国师高考学校人力资源部

联系人电话:李老师 15136167320

郑州国师高考学校

2019年9月

郑州国师高考团队

招聘录用本科生 研究生相关政策方案

一、郑州国师高考团队简介

郑州国师高考团队自2008年创办至今，始终秉持“专业 专注 用良心办教育”的办学宗旨，守初心专业于高考补习，用良心专注于高考质量。历经十余年的创业发展，办学硕果累累连创新高，优良声誉辐射中原大地，学校规模逐步增强扩大。目前，国师高考旗下已拥有四个校区且正在积极筹建“国师实验高中”。

沐风沥雨十余载，国师芳华正盛开。芳华盛开的国师校园，热忱期待你青春的身影增光添彩。

二、招聘录用本科生 研究生条件

（一）双一流和985本科生 一本硕士生

1. 双一流、985院校全日制本科毕业生，普通全日制一本院校硕士毕业生，所学专业为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科且成绩优秀者，被国师录用入职后直接享受国师一级助教的待遇。

2.自入职之日起三个月内，经考核合格留用者，双方正式签约合同书（起初，原则上每两年为一合同周期），并优先办理“四险”交纳手续。

（二）211院校本科生 二本硕士生

1. 211院校全日制普通本科毕业生，全日制二本以上硕士毕业生，所学专业为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科且成绩优秀者，被国师录用入职后直接享受国师二级助教的待遇。

2.自入职之日起至所带首届学生毕业后（次年或当年的5月31日），经考核合格留用者，双方正式签定合同书（起初，原则上每两年为一合同周期），并优先办理“四险”交纳手续。

三、薪资待遇政策等

（一）一级助教

1.基础性工资

（1）基本工资3200元/月（含餐补150元/月、通讯补100元/月、非住校者交通补50元/月）；

（2）加班及全勤奖300元（加班费200元/月，全勤奖100元/月）；

（3）带班绩效工资奖600元/月（根据绩效考核标准）。

以上三项共计4100元/月。

2.学科辅导绩效工资

学科辅导绩效工资按实际课时数核算，40元/课时。每天晚自习须有1-2节辅导课，具体辅导课时数由本学科负责传帮带的任课老师、学生、教务处共同评分核准。

（二）二级助教

1.基础性工资

（1）基本工资2900元/月（含餐补150元/月、通讯补100元/月、非住校者交通补50元/月）；

（2）加班及全勤奖300元（加班费200元/月，全勤奖100元/月）；

（3）带班绩效工资奖600元/月（根据绩效考核标准）。

以上三项共计3800元/月。

2.学科辅导绩效工资

学科辅导绩效工资按实际课时数核算，30元/课时。每天晚自习须有1-2节辅导课，具体辅导课时数由本学科负责传帮带的任课老师、学生、教务处共同评分核准。

助教老师的作息时间与国师集训部同步，每两周休息一天。国师高考确保教职员工的薪资待遇逐月定日按时发放（每月15日）。

四、培养途径及培养目标

（一）培养途径及目标

国师培养助教老师的最终目标是国师的任课老师。其过程可分为三个阶段，国师集训班助教老师→国师“一对一”辅导教师→国师集训班任课教师→国师实验高中任课教师。

自国师助教老师晋升为任课教师者，国师实验高中在进行各学科教师招聘时，优先聘用且工资待遇优于同等级外聘教师，校内公寓分配时也优先于同等级外聘教师。

进入国师实验高中并签约全职教师合同的教师将实行基础薪资+浮动薪资的工资待遇机制。

（二）培养措施方法

毕业生入职国师后先从集训班助教老师做起。国师助教老师的工作有两大职责：一是业务上协助任课老师做好课业辅导工作（平时课业辅导），二是事务上协助班主任做好班级学生管理工作。

在教学业务成长上，将由国师指定本学科优秀骨干教师对助教老师进行教学常规整过程、全环节“一对一”式的传、帮、带。

（三）助教职级晋升的考核机制

1.一级助教

（1）一级助教在国师工作满一年后，经考核合格，可安排在国师带“一对一”学生的辅导课（需取得高中教师资格证书，限集训班内课外补课学生）。“一对一”辅导课的薪资待遇为国师“一对一”辅导课第一档薪资标准的80%（需本学负责科传帮带任课老师的推荐）。

（2）一级助教带“一对一”学生满一年者，“一对一”辅导课的薪资待遇为国师“一对一”辅导课第一档薪资标准的100%。

（3）一级助教带“一对一”学生满两年者，晋升为国师任课教师，工资待遇和国师任课老师同等，可安排参与全年班、半年班等上课。

2. 二级助教

（1）二级助教在国师工作满一年后，可由国师推荐参评初级职称（需取得高中教师资格证书）；

（2）二级助教在国师工作满两年后可安排在国师带“一对一”学生的辅导课。其他参照上述“1.一级助教”中的（1）（2）（3）。

对于经教学实践检验证明特别优秀的一级、二级助教，上述晋级期限经国师考核评价后均可酌情缩短。

3. 二级助教以上，符合“郑州市公租房申请条件”者，国师将全力支持实习教师公租房申请工作。

4.上述涉及晋级的考核评估方案细则将另行制定。

国师高考团队

助 教 老 师 工 作 岗 位 职 责

1.热爱教育事业，拥有教育情怀，事业心、责任感和正能量强。服从领导，听从安排，爱岗敬业，富有团队精神，善于团结协作。严于律己以身作则，仪表言行大方得体，为人师表教书育人，言传身教以德育人，守职履责做好工作。自觉维护国师的声誉和形象。
    2.积极协助班主任做好班级学生日常管理工作及与家长沟通等事宜，虚心学习班主任班级管理的优秀经验、先进方法和有效技巧。注意和班主任老师保持好积极、协调、高效、愉快的合作关系。对学生管理既要做到关心热爱细致入微，又要注意方法手段策略技巧，更要坚持严格规范把好分寸。

遇到问题及时处理，不拖延，不积压，且与学生日常相处过程中获取的信息及时给班主任进行沟通反馈（尤其是学生试听期间）。

3.认真协助本班任课老师做好学生的课业督促、批改、辅导等工作，认真学习任课老师辅导学生的成功经验、灵验方法和娴熟技巧。注意和任课老师保持好积极、融洽、有益、高效的师徒关系。对学生进行课业辅导既要充分准备做足功课，又要准确严谨精益求精，更要认真耐心实效管用。

辅导学生时要及时做好辅导笔记和信息反馈（向班主任），并按时间要求送交教务处检查验收。   

4.和班主任一道及时督促、检查国师对学生学业的“五个要求”的落实情况，促使学生认真进行错题纠错、反复练习等，并将其监督、辅导情况详细做好纸本档记录，及时反馈给班主任。协助任课教师对学生进行限时训练等教学活动。根据工作安排和要求，积极参加考试的监考、试卷的批改、评卷、登分等工作。
    5.督促、辅导学生及时完成日清、周清作业，并及时送教务处检查验收，要确保日清、周清工作的质量。每天至少听课一节，听课笔记书写要规范。积极配合班主任、任课教师及其他部门同事做好相关事务性工作。

6.严格遵章守纪，按时上班下班（打卡）。上班后严格按照《国师助教常规工作流程一览表》认真开展工作。上班时间不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不玩手机、不做与工作无关之事。按时参加教务处对助教进行培训的周例会。

7.若本人因故确需请假时，应及时履行正常请假手续。如国师工作需要临时安排加班时，应按时到岗尽职。本人在工作、生活等方面有何困难或问题等时，应及时向教务处主任反映，以便使困难或问题等及时得到妥善解决。

8.继续努力加强学识、文化、技能、经验等方面的学习、历练和拓展，不断厚重自己的学识文化、丰富自己的工作经验、增强自己的业务能力、提升自己的人生品位，使自己的综合素养和能力更加优秀。

9.积极接受并完成教务处临时安排的其他相关工作。

国师高考团队

文化路校区集训班助教月绩效奖考核细则

国师高考团队

集训部助教常规工作流程一览表