个人形象也就是一个人的外表或容貌，也是一个人内在品质的外部反映，它是反映一个人内在修养的窗口，以修养为基础。个人礼仪不是简单的个人行为表现，而是个人的公共道德修养在社会活动中的体现，它反映的是一个人内在的品格与文化修养。

个人形象体现在个人形象可以真实地体现着他的个人教养和品位;可以客观地反映个人的精神风貌与生活态度;可以如实地展现他对待交往对象所重视的程度;个人形象是其所在单位的整体形象的有机组成部分。基于此，在人际交往、涉外交往中，每个人都必须时时刻刻注意维护自身形象，特别是要注意维护自己在正式场合留给别人初次见面的第一印象。面试时着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子，展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。

面试是要有很强的时间观念，面试一定要准时守约，迟到和违约都是不尊重主考官的表现，。提前到达提前一点时间到达面试地点是非常必要的，无论在什么情况下都不要让考官等你，最好是提前5分钟到达考官办公室，以表求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手慢脚乱。

面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来，为了加深考官对你的印象，增加求职成功的几率，面试过后两天做好给面试官打电话表示感谢。这不仅是礼貌之举，也会使主考官在做决定时对你有印象。结束面试后可能要等3-5天，求职者在这段时间一定要耐性等候消息，不要过早打听。如果在面试两周后考官许诺的时间到了，还没有得到对方的答复时，再打电话给招聘单位活主考官，询问结果。